{"id":10643,"date":"2023-11-23T12:14:51","date_gmt":"2023-11-23T11:14:51","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/?page_id=10643"},"modified":"2024-03-04T15:14:08","modified_gmt":"2024-03-04T14:14:08","slug":"hinweise-meldungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/hinweise-meldungen\/","title":{"rendered":"Hinweise Meldungen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"10643\" class=\"elementor elementor-10643\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3a90f9b elementor-section-height-min-height elementor-hidden-mobile elementor-hidden-tablet elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"3a90f9b\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c75c47\" data-id=\"5c75c47\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4050944 gradient-text elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4050944\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.21.0 - 15-04-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hinweisgebersystem<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31752e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31752e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.21.0 - 15-04-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Unser Hinweisgebersystem soll es Mitarbeitern, Kunden und Gesch\u00e4ftspartner erm\u00f6glichen potenzielle Gesetzesverst\u00f6\u00dfe, Verst\u00f6\u00dfe gegen unsere internen Unternehmensrichtlinien, unseren Verhaltenskodex oder andere Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten im Arbeitsumfeld vertraulich zu melden und damit einen Beitrag zu unserem Bestreben nach einem fairen und gesetzm\u00e4\u00dfigen Handeln leisten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb9f193 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"cb9f193\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/app.whistle-report.com\/report\/c50c1d0e-7161-4b9d-b074-a210eec1d30a\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Zum Hinweisgebersystem<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b9902f9 elementor-hidden-mobile elementor-hidden-tablet\" data-id=\"b9902f9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f50f90e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f50f90e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc06c93 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"cc06c93\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.21.0 - 15-04-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"679\" height=\"359\" src=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Eng_Prozess_Hinweisgebersystem_HWS_neu.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13049\" alt=\"Hinweisgebersystem Circle HWS\" srcset=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Eng_Prozess_Hinweisgebersystem_HWS_neu.png 679w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Eng_Prozess_Hinweisgebersystem_HWS_neu-300x159.png 300w\" sizes=\"(max-width: 679px) 100vw, 679px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a51506 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"8a51506\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dd5b16 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7dd5b16\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was k\u00f6nnEN SIE IN diesem System melden?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3806407 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3806407\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Hinweise k\u00f6nnen zu Verst\u00f6\u00dfen gegen unseren Verhaltenskodex, zu Gesetzesverst\u00f6\u00dfen oder anderen Missst\u00e4nden am Arbeitsplatz gegeben werden.<br \/>Dies umfasst alle Situationen, in denen Sie Bedenken hinsichtlich der Einhaltung unserer Unternehmensstandards, rechtlicher Bestimmungen oder anderer Aspekte des Arbeitsumfelds haben k\u00f6nnten. <br \/>Wir ermutigen Sie dazu, alle Verst\u00f6\u00dfe zu melden, um die Integrit\u00e4t und Einhaltung unserer Richtlinien sicherzustellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d75ec30 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d75ec30\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bbac6a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1bbac6a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verst\u00f6\u00dfe, die gemeldet werden sollen, sind zum Beispiel: <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0091096 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"0091096\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5940\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5940\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Bel\u00e4stigung\/Diskriminierung am Arbeitsplatz <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5940\" class=\"elementor-element elementor-element-6619f8d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6619f8d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aeafa77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aeafa77\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Bel\u00e4stigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz sind unangemessene Verhaltensweisen, die Personen aufgrund ihrer Eigenschaften benachteiligen. Das kann verbale Bel\u00e4stigung, unfaire Behandlung oder andere negative Handlungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen pers\u00f6nlichen Merkmalen sein. Solche Taten k\u00f6nnen ein belastendes Arbeitsklima schaffen und die Betroffenen beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5941\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5941\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Verst\u00f6\u00dfe gegen den Datenschutz und die Informationssicherheit <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5941\" class=\"elementor-element elementor-element-272ab54 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"272ab54\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c91929 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c91929\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Verst\u00f6\u00dfe gegen den Datenschutz und die Informationssicherheit bezeichnen Handlungen oder Vorf\u00e4lle, bei denen die Integrit\u00e4t, Vertraulichkeit oder Verf\u00fcgbarkeit sensibler Informationen gef\u00e4hrdet wird. Diese Verst\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen unerlaubten Zugriff, Datenlecks, unsachgem\u00e4\u00dfe Verwaltung oder andere Aktionen umfassen, die gegen Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsrichtlinien versto\u00dfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5942\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5942\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Verst\u00f6\u00dfe gegen den Arbeits- und Umweltschutz <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5942\" class=\"elementor-element elementor-element-b76d9af e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b76d9af\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2900ad3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2900ad3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Verst\u00f6\u00dfe gegen den Arbeits- und Umweltschutz bezeichnen Handlungen oder Situationen, die gegen Gesetze, Vorschriften oder Standards im Bereich des Arbeitsschutzes oder des Umweltschutzes versto\u00dfen. Das k\u00f6nnen unzul\u00e4ssige Arbeitsbedingungen, mangelhafte Sicherheitsvorkehrungen, Umweltverschmutzung oder andere Aktionen sein, die die Gesundheit der Mitarbeiter oder die Umwelt gef\u00e4hrden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5943\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5943\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Finanzbetrug, Bestechung und Korruption <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5943\" class=\"elementor-element elementor-element-9e1c671 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9e1c671\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7768fc3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7768fc3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unlautere Praktiken im Rechnungswesen beziehen sich auf betr\u00fcgerische oder unethische Handlungen bei der Buchf\u00fchrung, Berichterstattung oder Finanzdokumentation eines Unternehmens. Das kann die F\u00e4lschung von Buchhaltungsunterlagen, das Verschleiern von finanziellen Fehlverhalten oder die bewusste Manipulation von Daten zur irref\u00fchrenden Darstellung der finanziellen Lage umfassen. Solche Praktiken k\u00f6nnen rechtliche Konsequenzen haben, das Vertrauen der Investoren ersch\u00fcttern und die Glaubw\u00fcrdigkeit des Unternehmens beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5944\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5944\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Entwendung von Firmeneigentum  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5944\" class=\"elementor-element elementor-element-f9f8d50 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"f9f8d50\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-177623f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"177623f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Entwendung von Firmeneigentum bezieht sich auf die widerrechtliche Aneignung oder Nutzung von Besitzt\u00fcmern, Ressourcen oder geistigem Eigentum eines Unternehmens durch Mitarbeitende oder externe Parteien ohne Erlaubnis. Das kann die physische Entwendung von Gegenst\u00e4nden, wie Materialien oder Ger\u00e4ten, oder auch den Diebstahl von Daten, Ideen oder vertraulichen Informationen einschlie\u00dfen. Solche Handlungen stellen nicht nur einen Versto\u00df gegen das Vertrauen des Unternehmens dar, sondern k\u00f6nnen auch rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen und das Betriebsklima negativ beeinflussen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ace7ccf elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ace7ccf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e8b0ba e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"0e8b0ba\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de3c49c elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"de3c49c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"10844\" class=\"elementor elementor-10844\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e6cf3b elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e6cf3b\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c328da\" data-id=\"2c328da\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a786d82 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a786d82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">HWS Verhaltenskodex<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-ra-element-link=\"{&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/staging.hws-gruppe.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/HWS-Gruppe-Verhaltenskodex_Code-of-Conduct-V_12.2021_DE_EN-1.pdf&quot;,&quot;is_external&quot;:&quot;on&quot;,&quot;nofollow&quot;:&quot;&quot;,&quot;custom_attributes&quot;:&quot;&quot;}\" style=\"cursor: pointer\" target=\"_blank\" onClick=\"window.open(&#039;https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/HWS-Gruppe-Verhaltenskodex_Code-of-Conduct-V_12.2021_DE_EN-1.pdf&#039;, &#039;_blank&#039;)\" class=\"elementor-element elementor-element-f5dbe8f elementor-hidden-desktop elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f5dbe8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"2400\" src=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-10849\" alt=\"Verhaltenscodex HWS Gruppe\" srcset=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct.png 1920w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-240x300.png 240w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-824x1030.png 824w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-768x960.png 768w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-1229x1536.png 1229w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-1638x2048.png 1638w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62fc526 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62fc526\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Unternehmen der HWS Gruppe bekennen sich zu verantwortungsvoller Unternehmensf\u00fchrung, fairen Wettbewerb und zum gesetzm\u00e4\u00dfigen Handeln. Wir erwarten daher, dass alle unsere Besch\u00e4ftigten sowie Gesch\u00e4ftspartner und Lieferanten unseren Code of Conduct uneingeschr\u00e4nkt einhalten.\u00a0<\/p><p>Unser Code of Conduct soll ein Leitfaden f\u00fcr alle Unternehmen der HWS Gruppe sein und gilt deshalb f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten der Unternehmen der HWS Gruppe gleicherma\u00dfen. Im Einzelnen richtet er sich an die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, die F\u00fchrungskr\u00e4fte und alle unseren Besch\u00e4ftigten sowie an unsere Lieferanten und Gesch\u00e4ftspartner. Er begr\u00fcndet zum einen den Anspruch an uns selbst, den darin aufgef\u00fchrten Werten und Grunds\u00e4tzen gerecht zu werden und signalisiert zugleich nach au\u00dfen ein verantwortungsvolles Verhalten gegen\u00fcber unseren Gesch\u00e4ftspartnern, Kunden und unseren Besch\u00e4ftigten.\u00a0 \u00a0<\/p><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77004dc elementor-mobile-align-center gradient-button elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"77004dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/HWS-Gruppe-Verhaltenskodex_Code-of-Conduct-V_10.2023_DE_EN.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">HWS-Verhaltenskodex<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-89d17b3 elementor-hidden-mobile elementor-hidden-tablet\" data-id=\"89d17b3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a9618c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9a9618c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Code_of_conduct\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTA4NDksInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9zdGFnaW5nLmh3cy1ncnVwcGUuZGVcL3dwLWNvbnRlbnRcL3VwbG9hZHNcLzIwMjNcLzExXC9Db2RlX29mX2NvbmR1Y3QucG5nIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-824x1030.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10849\" alt=\"Verhaltenscodex HWS Gruppe\" srcset=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-824x1030.png 824w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-240x300.png 240w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-768x960.png 768w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-1229x1536.png 1229w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct-1638x2048.png 1638w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Code_of_conduct.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f3a66e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f3a66e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was passiert nach IhRER Meldung?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cdf02c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cdf02c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ihre Meldung wird &#8211; nach Wunsch auch anonym \u2013 vom unternehmensinternen Ansprechpartner entgegengenommen und gepr\u00fcft. Haben wir genug Anhaltspunkte f\u00fcr ein Fehlverhalten werden wir die notwendigen Ma\u00dfnahmen einleiten. W\u00e4hrend der Fallbearbeitung bleiben wir mit Ihnen \u00fcber die Chatfunktion im Hinweisgeberportal in Kontakt, informieren Sie \u00fcber den aktuellen Stand und das Ergebnis.<\/p><p>Unser Compliance-Beauftragter ist auch telefonisch und per Mail erreichbar. <\/p><p><b>+ 49 9161 6239 211<br \/>compliance@hws-gruppe.de<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6d9423 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"c6d9423\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/app.whistle-report.com\/report\/c50c1d0e-7161-4b9d-b074-a210eec1d30a\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Zum Hinweisgebersystem<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1761754 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1761754\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6840928f gradient-background elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6840928f\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-168f808c\" data-id=\"168f808c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-74feb5e5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"74feb5e5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7282ead7\" data-id=\"7282ead7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-951d3f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"951d3f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SICHERER Prozess HINWEISGEBERSYSTEM<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f55834c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f55834c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Hinweisgebersystem steht allen Besch\u00e4ftigten, Gesch\u00e4ftspartnern, Auszubildenden, G\u00e4sten und externen Partnern wie Kooperationspartnern und Lieferanten zur Verf\u00fcgung.<\/p><p>Wir m\u00f6chten \u00fcber rechtswidriges Verhalten in unserem Unternehmen informiert werden, um solche Verhaltensweisen aufkl\u00e4ren und abstellen zu k\u00f6nnen. Deshalb k\u00f6nnen Fehlverhalten oder Verst\u00f6\u00dfe im Rahmen unseres Hinweisgebersystem gesch\u00fctzt gemeldet werden, ohne dass dem Hinweisgeber daraus ein Nachteil entsteht.<\/p><p>Der Hinweis wird intern gepr\u00fcft und DSGVO-konform im Portal dokumentiert.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-70208013 elementor-hidden-mobile\" data-id=\"70208013\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08862d5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"08862d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"592\" src=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Grafik_Prozess_HGS_neu.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13825\" alt=\"\u00dcbersicht HWS Gruppe Hinweisgeberportal\" srcset=\"https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Grafik_Prozess_HGS_neu.png 892w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Grafik_Prozess_HGS_neu-300x222.png 300w, https:\/\/staging.hws-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Grafik_Prozess_HGS_neu-768x568.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hinweisgebersystem Unser Hinweisgebersystem soll es Mitarbeitern, Kunden und Gesch\u00e4ftspartner erm\u00f6glichen potenzielle Gesetzesverst\u00f6\u00dfe, Verst\u00f6\u00dfe gegen unsere internen Unternehmensrichtlinien, unseren Verhaltenskodex oder andere Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten im Arbeitsumfeld vertraulich zu melden und damit einen Beitrag zu unserem Bestreben nach einem fairen und gesetzm\u00e4\u00dfigen Handeln leisten. 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